6 언더그라운드 저에겐 졸라 재미있네요

20171201,경제,노컷뉴스,노컷V 한미 FTA 공청회서 토론 좌장이 교체된 까닭은,CBS 스마트뉴스팀 김기현 기자 윤선호 PD YouTube 영상보기 무료 구독하기 nocutV 바로가기 한미FTA 개정 관련 2차 공청회가 1일 서울 삼성동 코엑스에서 열렸습니다. 지난달 10일 1차 공청회는 농축산 단체의 강력한 반발로 무산됐지만 이날 2차 공청회는 예정된 일정을 마칠 수 있었습니다. 하지만 이날도 진통이 없지는 않았습니다. 농민 단체 대표 등이 토론 좌장의 공정성에 문제를 제기하면서 회의장에 고성이 난무했는데요. 공청회는 좌장이 바뀌고 나서야 겨우 진행될 수 있었습니다.스포츠 토토 배당률20171206,IT과학,매일경제,넷마블 ‘닌텐도 스위치’ 게임 개발 나선다,넷마블게임즈 대표 권영식 가 콘솔게임기 ‘닌텐도 스위치’ 대상 게임 소프트웨어 개발에 참여한다. 6일 한국닌텐도는 넷마블과 닌텐도 스위치 대상의 소프트웨어 개발과 관련해 “프로젝트에 참여할 예정이며 발매 타이틀은 닌텐도와 현재 협의 중에 있다”고 밝혔다. 넷마블게임즈도 “현재 프로젝트에 참여하기로 하고 협의 중인 상황”이라고 설명했다. 넷마블게임즈는 지난달 3분기 실적 발표 컨퍼런스콜을 통해 콘솔게임 시장 진출을 고려하고 있음을 시사 한바 있다. 당시 권영식 넷마블게임즈 대표는 “넷마블은 종합 게임회사를 지향하고 디바이스 플랫폼 등 다양한 부분에서 개발하고 서비스해야한다고 생각하지만 현재 콘솔에 대한 개발 준비는 미흡하다”면서도 “그렇지만 최근 심도 높은 논의를 하고 있고 향후에는 진출해야할 시장으로 생각한다”고 말했다. ‘닌텐도 스위치’는 일본 닌텐도의 신형 콘솔게임기다. 거치와 휴대가 가능한 하이브리드형으로 지난 3월 일본과 북미 유럽 등에 출시돼 지난 6월까지 470만대가 판매됐다. 닌텐도는 내년 3월까지의 판매량을 1600만대로 예상하기도 했다. 최근 들어 국내 게임사들의 콘솔 시장 진출 시도는 지속적으로 늘어나는 추세다. 엔씨소프트가 ‘블레이드 소울’의 콘솔 버전을 미국 지사를 통해 개발하고 있고 향후 신작들의 경우 콘솔 버전도 같이 준비하겠다고 밝힌바 있다. 네오위즈와 블루홀의 자회사 펍지 펄어비스 등의 업체들도 각각 ‘블레스’ ‘배틀그라운드’ ‘검은사막’ 등의 PC온라인게임을 콘솔 버전으로 제작 중이다. 한편 이날 한국닌텐도는 내년 2월 1일 닌텐도 스위치용 게임 ‘젤다의 전설 브레스오브더와일드’를 출시하고 ‘암즈’ ‘별의커비 스타얼라이즈’ 등도 내년 봄에 출시한다고 밝혔다.배터리바둑이20171207,IT과학,KBS,드론 맹활약…감염 찾고 방역까지 ‘척척’,요즘 초경량비행장치 드론의 활약이 대단합니다. 소나무 재선충병 예찰에서부터 조류 인플루엔자 방역에 톡톡한 역할을 하고 있습니다. 울산시는 드론 자유비행구역까지 지정했습니다. 허성권 기자입니다. 리포트 드론이 하늘에 올라 울창한 숲을 내려다봅니다. 고성능 카메라로 재선충병에 걸린 소나무를 하나하나 찾아내 좌표를 입력하는 드론. 인공지능 프로그램이 좌표를 분석하면 정확한 감염경로가 실시간으로 나옵니다. 인터뷰 하우석 대경이엔지 소장 숨어있는 감염나무 한주 한주를 찾아내야 하는데 그게 단순히 사람이 찾기는 힘듭니다. 그래서 드론을 접목하게 됐습니다. 대나무숲 위를 날며 소독약을 뿌리고 있는 드론. 앞으로는 단순 방역에 그치지 않고 드론이 파악한 조류인플루엔자 바이러스의 감염경로 빅데이터로 역추적해 발생 원인까지 찾아 나설 계획입니다. 이런 드론이 모여 체계적으로 움직이면 차세대 무인 물류시스템으로 진화될 수 있습니다. 울산에선 드론 자유비행구역을 지정하고 해상선용품 배달용 드론을 이용한 물류 시스템 구축도 추진합니다. 인터뷰 김석명 울산시 창조경제과장 공역이 지정됨으로써 지역 드론 산업이 확산되고 드론 기업에 경쟁력을 향상시키는데 큰 역할을 할 것으로 기대합니다. 여러 분야에서 활동폭을 넓히고 있는 드론 첨단기술과 융합해 새로운 시대를 열어가고 있습니다. KBS 뉴스 허성권입니다.임팩트게임20171201,IT과학,아시아경제,배우자 몰래 외도…남·녀 죄책감 느끼는 부분 어떻게 다를까,배우자를 속이며 바람을 피우는 것에 대해 여자들은 육체적 사랑보다 자신의 마음을 주는 상황에 죄책감을 느끼며 남자는 사랑해서 하는 성관계보다는 사랑 없는 육체적 관계에 더 큰 죄책감을 느끼는 것으로 나타났다. 캐나다 세인트메리대학 심리학과 마리안느 피셔 교수 연구팀은 배우자가 있다는 조건에서 바람을 피운다는 상황을 가정한 뒤 어떤 상황에서 더 죄책감을 느끼는지를 설문 조사했다. 설문 결과에 따르면 여자들은 육체적 외도보다는 다른 남자에게 마음을 줬을 때 죄책감을 느끼는 것으로 나타났으며 남자들은 육체적 관계 중 사랑하는 마음이 적으면 죄책감이 큰 것으로 나타났다. 연구팀은 이 같은 조사 결과에 대해 “남자의 경우 육체적 사랑에 큰 비중을 두기 때문에 사랑하는 마음 없이 육체적 관계만 하는 외도에 더 큰 죄책감을 여자의 경우 마음을 주는 사랑에 훨씬 더 큰 비중을 두기 때문에 더 큰 죄책감을 느끼는 것 같다 고 해석했다. 이런 가운데 한번 바람을 피운 사람은 또 피울 확률이 높다는 연구 결과가 있어 눈길을 끌고 있다. 영국 런던 공립대학교 유니버시티 칼리지 런던 University College London 연구진은 실험 참가자들에게 거짓말을 하면 상금을 준다고 하자 참가자들이 거짓말을 할수록 죄책감 걱정 등을 일으키는 뇌 부분 반응이 점점 둔해졌다고 전했다. 연구진은 이 연구 결과를 외도 바람피우는 행위 등과 쉽게 연결지을 수 있으며 실험을 진행한 유니버시티 칼리지 런던 닐 가렛 Neil Garre 심리학 교수는 바람피운 경험이 있는 사람은 이후에도 연인을 속이거나 거짓말을 하는 행동 등에 대한 죄책감이 상대적으로 덜할 것 이라고 지적했다.온라인카지노20171201,경제,뉴시스,종합손태승 차기 우리은행장 계파갈등 없어질 것…공평 인사,서울 뉴시스 전진환 기자 손태승 우리은행장 내정자가 1일 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 기자간담회를 하고 있다. 2017.12.01. amin2 newsis.com 노조 경영간섭 안 된다…관계는 잘 할 것 조속한 시일 내 인사…능력·성과 따라 소규모 자산운용사 대상 단계적 M A할 것 중소기업 대출↑ 서민금융·벤처창업도 지원 서울 뉴시스 조현아 위용성 기자 차기 우리은행장으로 선정된 손태승 내정자는 1일 조직 내 해묵은 상업·한일은행 출신간 계파갈등 문제와 관련 100% 없어지지 않더라도 거의 없어질 것으로 확신한다 고 밝혔다. 손 내정자는 이날 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 기자간담회에서 행장으로 취임한 이후 내부 계파갈등을 어떻게 해결할 것인지 를 묻는 질문에 이같이 말했다. 지난 1999년 상업은행과 한일은행이 일대일 합병으로 만들어진 우리은행은 양 은행 출신 간의 갈등으로 적지 않은 파열음을 내왔다. 이광구 전 행장이 채용비리 의혹으로 물러난 배경에도 고질적인 내부 계파갈등에서 비롯됐다는 시각이 많다. 때문에 손 내정자는 행장으로 취임하게 되면 조직 화합 이라는 최대 과제를 안게 되는 상황이다. 그는 갈등이 전혀 없다고는 할 수 없지만 합병한지 20년 가까이 됐는데 외부에서 생각하는 것처럼 심각한 상황은 아니다 라며 제가 행장이 돼서 계파갈등이 없어졌다고 봐도 과언이 아닐 것이다. 어느 조직이나 출신 은행 문제 학교 문제 지역 문제가 있는데 그중 하나로 생각해달라 고 거듭 강조했다. 그러면서 인사 시스템의 공정성을 내세웠다. 손 내정자는 성과에 의해 평가하고 인사해 나가면 계파갈등에 대한 잣대도 흐려질 것 이라며 리더가 포용적 리더십을 갖고 한 쪽에 치우치지 않게 공평한 인사를 하면 된다. 행장이 되면 갈등 문제는 최소화하겠다 고 단언했다. 이어 임·직원 인사는 조속한 시일 내에 단행해서 조직을 안정화할 것 이라며 상업·한일은행 출신을 동수로 생각하지 않고 능력과 성과에 따라할 것 이라고 강조했다. 3인의 수석부행장 체제의 장점을 살린 부문장 제도는 그대로 유지할 계획도 밝혔다. 노조와의 관계에 대해서는 상생할 뜻을 밝히면서도 직접적인 경영 간섭에는 반대 의사를 분명히했다. 그는 노조가 은행경영에 간섭하면 안 된다는 입장 이라며 다만 노조는 직원들의 의견을 들을 수 있는 창구가 되기 때문에 복지문제나 근무여건 문제 등과 관련해 협의해 결정하면서 노사 관계를 충분히 잘 하도록 할 것 이라고 말했다. 금융권 내에서 노조 추천 사외이사제 도입 논의가 이뤄지고 있는 것에 대해서는 이 문제는 더 검토를 해봐야 한다 며 전반적인 사회 분위기와 다른 금융기관의 추세를 보고 결정할 문제 라고 말했다. 손 내정자는 민영화 추진을 위한 잔여지분 매각 등의 과제와 관련해선 매각 주체가 아니고 객체이기 때문에 관계기관이 결정할 문제 라고 자르면서도 결정이 이뤄지면 최대한 지원을 해서 빨리 민영화가 이뤄지도록 할 것 이라고 강조했다. 채용비리 의혹으로 얼룩진 신입사원 공채 시스템에 대해서는 투명성을 높일 것을 약속했다. 그는 채용의 상당부분을 아웃소싱하겠지만 100%는 아닐 것 이라며 면접 과정이나 채용 프로세스가 적정한지 외부 전문가의 검증을 거치는 등 아웃소싱을 적절히 이용할 것 이라고 말했다. 서울 뉴시스 전진환 기자 손태승 우리은행장 내정자가 1일 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 기자간담회를 하고 있다. 2017.12.01. amin2 newsis.com 앞으로의 경영 전략으로는 기업문화 개선을 비롯해 디지털 선도 경영 인수합병 M A 등에 초점을 뒀다. 그는 4차 산업혁명 시대를 맞이해 적극적으로 보완해 디지털 선도은행이 될 것 이라며 기업문화 개선을 통해 고객으로부터 신뢰받는 은행이 될 것 이라고 말했다. 지주사 전환에 대한 의지도 드러냈다. 그는 종합금융그룹 체제를 구축하기 위해 필요하면 M A도 할 것 이라고 강조했다. 이어 규모가 작은 자산운용사를 대상으로 M A를 하겠다 며 현재 구체적으로 진행이 되는 곳은 없지만 단계적으로 추진하며 과점주주 및 이사회와 긴밀히 협의하겠다 고 했다. 내년도 우리은행의 슬로건으로 손 내정자는 2018 우리 투게더 를 제시했다. 그는 전 직원이 화합하고 단결해서 1등 종합금융그룹으로 가자는 의미 라고 설명했다. 염두에 둔 포트폴리오 변화가 있느냐는 질문에는 앞으로는 가계와 중소기업 대출 부분이 골고루 성장할 수 있도록 하겠다 며 어려운 중소기업을 돕고 싶다. 서민금융과 벤처 창업에 대한 대출도 늘리겠다 고 답했다. 대면·비대면 전반에 걸친 채널전략도 언급했다. 손 내정자는 지방에 있는 어떤 지점은 하루에 번호표가 600개가 뽑히는데 강남의 어느 지점을 가보면 하루에 50명이 오기도 한다 며 허브 앤 스포크 Hub Spoke 제도로 지점은 조금 축소를 해 중심점포 위주로 영업할 수 있게 하겠다 고 했다. 기업가치 제고를 위한 방안으로는 자기자본수익률 ROE 확대와 건전성 관리 우량자산 비중 확대 등을 제시했다. 또 배당금의 경우 시장친화적인 배당정책을 쓸 것 이라고도 덧붙였다. 기업문화에 대해서는 혁신 태스크포스 TF 팀을 운영해 기업문화 중 소통강화 부분의 안을 만들고 있다 며 행장이 일일 지점장 을 하는 제도 고객과 직원이 공동 참여하는 옴브즈만 제도 전 직원 대상 1박2일 공감프로그램 등을 계획하고 있다 고 말했다.배터리게임