[장도리] 1월 15일자

몰디브바둑이 모바일20171201,경제,KBS,3분기 성장률 1.5%…수출 13개월째 증가,3분기 성장률이 당초 발표보다 조금 더 높아지면서 7년여 만에 최고를 기록했습니다. 깜짝 성장을 이끌고 있는 수출도 13개월 연속 증가해 올해 3% 성장은 무난하게 됐습니다. 보도에 임승창 기자입니다. 리포트 1.4% 성장이라는 3분기 깜짝 실적이 발표 한 달여 만에 더 높아졌습니다. 수정된 성장률은 1.5% 3분기 마지막 달인 9월 실적을 정확하게 반영한 결괍니다. 녹취 김영태 한국은행 경제통계국 부장 일부 실적치 자료를 추가로 반영한 결과 민간소비 0.1%p 설비투자 0.2%p 등이 상향 수정된 데 따른 것입니다. 덕분에 4분기 0% 성장을 해도 올해 성장률은 3.2%로 지난 10월 한은이 전망한 3%를 뛰어넘게 됩니다. 3분기 실질 국민총소득은 411조 원으로 2분기보다 2% 넘게 늘었습니다. 이런 성장세를 이끌고 있는 수출은 13개월 연속 증가하며 4분기에도 순항하고 있습니다. 10월 수출이 1년 전보다 7% 늘어난 데 이어 11월 수출 증가율은 10%에 육박한 것으로 집계됐습니다. 수출액도 497억 달러로 11월 수출액으로 역대 최고액입니다. 반도체 수출이 60% 넘게 늘었고 석유제품과 일반기계 컴퓨터도 수출 증가세를 이끌었습니다. 녹취 김영삼 산업부 무역투자실장 제조업·IT 경기호조세 한·중 관계 개선 국제유가 상승에 따른 주력품목 단가 상승 등으로 양호한 교역여건이 이어질 전망입니다. 다만 최근 환율 하락이 수출 기업에게 부담을 주고 있습니다. 하지만 이런 성장 흐름이라면 10년 넘게 넘지 못하고 있는 1인당 국민소득 3만 달러 돌파가 내년에 가능할 것이란 전망이 나오고 있습니다. KBS 뉴스 임승창입니다.무료토토사이트20171201,경제,아시아경제,삼지 미니특공대×테마파크 하남시에 오픈,아시아경제 김유리 기자 삼지애니메이션은 1일 인기 캐릭터와 컬래버레이션한 키즈카페 미니특공대×테마파크 를 경기도 하남시 미사 강변도시에 오픈했다고 밝혔다. 미니특공대×테마파크는 애니메이션 최강전사 미니특공대 의 동물 전사 캐릭터와 그 배경을 구현한 체험형 테마파크다. 약 300평 규모 4계절 테마파크로 어린이가 직접 특공대원이 돼 다양한 체험과 놀이 트레이닝을 경험 할 수 있다. 협동심을 기르는 벨트 블럭존 스펀지건으로 집중력을 향상시키는 사격센터 미니골프 ·미니축구 등 게임을 통해 지구력을 키우는 스포츠존 등으로 구성된 트레이닝 센터 3곳을 모두 통과하면 특공대원증도 발급받는다. 이 밖에도 볼풀파크와 튜브 슬라이드 미니 카트 디지털 트램펄린 낚시터 등 다양한 체험공간을 갖췄다. 쿠션 놀이터 편백 놀이터 하늘 북카페 등 휴게 공간 0 24개월 영유아들도 이용할 수 있는 영유아존 등 다양한 놀이시설이 포함됐다. 함께 방문한 가족들을 위한 휴식 공간도 마련돼 있다. 3m 높이 초대형 캐릭터 조형물과 기념사진을 촬영할 수 있는 포토존도 운영된다. 김수훈 삼지애니메이션 대표는 최강전사 미니특공대를 좋아하는 어린이 시청자가 스크린을 벗어나 애니메이션 캐릭터를 더 가까이에서 만나고 체험할 수 있도록 신개념 키즈카페를 선보이게 됐다 며 다채로운 프로그램으로 온 가족이 잊지 못할 추억을 만들길 바란다 고 말했다. 한편 애니메이션 최강전사 미니특공대 는 2014년 9월부터 EBS에서 방영되면서 어린이채널 주간 시청률 1위 최고 시청률 7.5%를 기록하는 등 인기를 끌었다. 현재 내년 상반기 방영을 목표로 한 새로운 시즌을 제작 중이다.온라인바둑이20171201,경제,헤럴드경제,피플데이터 ‘내부화합·클린채용’ 최우선 과제로…손태승 신임 우리은행장 ‘탕평책’은,우리은행 이사회의 선택은 ‘탕평’이었다. 내부 화합의 최적임자로 손꼽히던 손태승 글로벌 부문장이 우리은행장 후보로 단독추천됐다. 손 내정자는 능력 중심의 탕평 투명한 후계 글로벌 도약 등을 약속했다. 1일 우리은행 본사 회의실에서 진행된 기자간담회에서 손 내정자는 향후 경영의 기본 방침을 공표했다. 이날 간담회의 최대 관심은 인사였다. 내주 주요 부행장 상무들 임원 인사가 예정돼 있기 때문이다. 손 내정자는 “한일은행 출신 상업은행 출신 동수 조정하지 않고 능력과 성과에 따라 하고 싶다. 또 수석부행장 체제보다 현재의 3인의 부문장 체제 두면 분야별로 전문화 되는 것 같고 차기 최고경영자 CEO 후보군도 양성. 부문장 제도 좋다. 이번에도 그대로 유지하려고 생각하고 있다”고 밝혔다. 사진제공 연합뉴스 계파갈등 해소 방안에 대해서도 생각을 드러냈다. 그는 “계파갈등은 외부에서 과장된게 아닌가 싶다. 전혀 없다고 할 수는 없는데 심각한 상황은 아닌 것 같고. 제가 은행장 됨으로서 계파갈등 없어졌다 해도 과언아니다. 저는 포용적이고 시스템에 의한 인사 할거다. 리더가 포용적 리더십 갖고 한쪽에 치우치지 않게 공평한 인사하면 그런 문제는 상당 부분 없어질 것이다. 단언하건데 제가 은행장이 되면 그런 갈등 문제는 아주 최소화 되도록 하겠다”고 강조했다. 전임 행장 사퇴의 단초가 된 채용비리에 대해서도 ‘재발방지’를 다짐했다. 그는 “채용 과정에 문제가 있으면 임직원 원스트라이크 아웃 시킬거다. 그런 문화 없앨거고 포용적 리더십 가지고 갈등 없도록 할 예정이다. 제가 장점이 어느 한 쪽에 치우치지 않고 색깔도 없고 포용적이다. 그렇게 해왔고 앞으로도 그렇게 할 것이다. 제가 은행장 되면 갈등 문제는 100%는 아니더라도 거의 없어질거라 확신한다”고 자산했다. 다만 최근 금융권에서 논란이 커지고 있는 노조의 경영참여에 대해서는 신중한 입장을 보였다. 그는 “노조는 은행 경영에 간섭하면 안된다는 입장이다. 다만 직원들 대표니까 직원들 의견도 들어볼 좋은 창구도 되고. 노사가 같이 상생하는 문화가 좋은 것 같다”고 말했다. 또 “노동이사제는 전반적인 사회분위기나 타 금융기관 봐서 결정해봐야 할 것 같다”고 덧붙였다. 손 내정자는 1959년 광주 출생으로 전주고와 성균관대 법학과를 나와 1987년 한일은행에 입행했다. 이후 한일과 상업은행이 손을 잡은 우리은행에서 전략기획부장과 LA지점장 금융지주 미래전략담당 상무 등을 거쳤다. 손 내정자는 이종휘 전 행장 이후 6년만의 한일은행 출신 행장이다. 하지만 사내에서는 계파에 기대지 않는 인물이란 평이 강하다. 중립적인 성향을 유지하며 뚝심있게 업무를 추진하는 스타일로 분류된다.배터리게임