[KBL] 전주 KCC vs 안양 KGC H/L (01.12)

몰디브게임 먹튀20171201,경제,한겨레, “흑자전환” 외친 날 ‘비정규직 해고’ 알린 한국GM ,한겨레 카젬 사장 “흑자전환에 집중” ‘해고 예고’나 ‘대기발령’…비용절감 나선듯 한국지엠 GM 창원공장에서 일하는 한 비정규직 노동자가 지난 30일 소속 업체로부터 받은 해고 예고 통지서. 금속노조 한국지엠창원 비정규직지회 제공 한국지엠 GM 창원·부평공장에서 일하는 비정규직들에게 지난 30일 ‘해고 예고’나 ‘대기발령’이 통보된 것으로 확인됐다. 앞서 한국지엠은 생산량 감소에 대응하기 위해 하청업체에 주던 일감을 정규직이 맡도록 하는 ‘인소싱’ 방침을 밝힌 바 있다. 1일 금속노조 한국지엠창원 비정규직지회에 따르면 창원공장 비정규직 20명이 ㅈ업체로부터 ‘해고 예고 통지서’를 받았고 48명은 ㄷ업체와 ㅊ업체로부터 대기발령을 받았다. 해당 업체와 한국지엠이 맺은 1년 단위 도급계약이 종료돼서다. 지회 쪽은 “대기발령도 한국지엠이 4일부터 해당 공정을 인소싱하기로 결정해 사실상 해고를 뜻한다”고 설명했다. 부평공장에서는 1차 도급업체 5곳 가운데 4곳이 한국지엠과 계약이 끝나 소속 노동자들에게 해고 예고가 통지됐다. 카허 카젬 한국지엠 사장은 최근 기자들을 만나 “전 임직원이 흑자전환에 집중하고 있다”고 말했다. ‘흑자전환’ 의지는 구조조정을 통한 비용 축소에 무게를 둔 모양새다. 이에 대해 한국지엠 쪽은 “국내외 고객 수요에 따라 제품을 생산하기 위해 공정을 운영하고 있다”며 “법규를 준수해 도급 운영을 하고 있다”고 밝혔다.클로버게임20171201,경제,연합뉴스,차기 우리은행장 나는 색깔 없는 사람…계파 갈등 없어질 것,발언하는 손태승 내정자 서울 연합뉴스 김도훈 기자 손태승 제51대 우리은행장 내정자가 1일 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 기자간담회를 하고 있다. superdoo82 yna.co.kr 채용비리 의혹 수사결과 보고 조치…임원인사는 출신 은행 상관없이 성과로 평가 자산운용사 M A하고 종합금융그룹 추진…올해보다 내년 순익 늘릴 것 서울 연합뉴스 박의래 기자 차기 우리은행장으로 내정된 손태승 내정자가 우리은행의 계파 갈등에 대해 저의 장점은 어느 한쪽으로 치우치지 않고 색깔도 없는 것 이라며 은행장이 되면 갈등문제는 거의 없어질 것으로 생각한다 고 말했다. 손 내정자는 1일 우리은행 본점에서 기자간담회를 하고 포용적 리더십을 갖고 계파 갈등이 없도록 하겠다 며 이같이 말했다. 우리은행은 지난해 신입사원 채용 과정에서 국가정보원이나 금융감독원 은행 주요 고객 전·현직 인사의 자녀나 친인척이 특혜 채용됐다는 의혹이 지난 국정감사에서 제기됐고 이와 관련 검찰 수사가 진행되고 있다. 또 이에 책임을 지고 이광구 우리은행장이 사퇴하기로 했으며 지난 30일 우리은행 이사회는 선임부문장을 맡고 있던 손 부문장을 차기 우리은행장으로 내정했다. 손태승 내정자 노조 경영 간섭 안 된다 서울 연합뉴스 김도훈 기자 손태승 제51대 우리은행장 내정자가 1일 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 기자간담회에서 취재진 질문에 답하고 있다. superdoo82 yna.co.kr 그러나 금융권에서는 채용비리 문제에 대해 우리은행 내 상업은행과 한일은행 출신들의 갈등이 폭발하며 밖으로 드러난 사건으로 보고 있다. 우리은행은 국제통화기금 IMF 외환위기를 거치며 상업은행과 한일은행을 1대1로 통합해 만든 은행이다. 이에 대해 손 내정자는 계파 갈등은 외부에서 과장되게 보는 것 같다 며 전혀 없다고 할 수 없지만 출신 은행은 학교나 출신 지역과 같은 것 중 하나일 뿐 이라고 말했다. 손 내정자는 내가 은행장으로 내정된 주요 요인은 거의 모든 직원으로부터 신뢰를 받는 사람이라는 것 이라며 신뢰받는 리더십이 있으면 직원들이 자발적으로 따라오고 성장동력도 갖출 수 있을 것으로 생각한다. 계파 갈등은 전혀 걱정 안 한다 고 자신했다. 손태승 우리은행장 내정자 기자간담회 서울 연합뉴스 김도훈 기자 손태승 제51대 우리은행장 내정자가 1일 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 기자간담회를 하고 있다. superdoo82 yna.co.kr 그는 이어 임원인사도 한일·상업 출신들을 인위적으로 동수로 앉히지 않고 능력 위주로 시스템을 통해 진행하겠다 며 능력 위주로 인사를 하면 계파 갈등 문제도 없어질 것 이라고 말했다. 손 내정자는 빨리 임원인사를 해 조직을 안정화하고 수석부행장 체제가 아닌 지금과 같은 3명의 부문장 제도를 유지하겠다고 밝혔다. 채용비리 문제로 관련 임직원이 검찰에 수사를 받는 것에 대해서는 채용비리는 검찰 수사가 진행 중이어서 기다려 봐야 한다 며 검찰 수사결과가 나오면 이를 보고 경중에 따라 관여자들에 대한 인사조치를 하겠다 고 말했다. 이어 그는 앞으로는 절대 채용비리와 같은 문제가 없도록 하겠다 며 채용 문제는 원스트라이크 아웃제를 도입해 문제가 생기면 관련 임직원을 바로 조치하도록 할 계획 이라고 설명했다. 손태승 내정자 국내점포 줄이고 해외점포는 늘려나가겠다 서울 연합뉴스 김도훈 기자 손태승 제51대 우리은행장 내정자가 1일 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 기자간담회에서 취재진 질문에 답하고 있다. superdoo82 yna.co.kr 향후 과제에 대해서는 예보가 보유한 지분 매각을 통한 완전한 민영화를 위해 공적자금위원회나 예금보험공사와 협의하고 최대한 지원하고 종합금융그룹 체제를 구축 위해 필요하면 인수·합병 M A 을 하겠다 며 구체적으로 진행되는 것은 없지만 규모가 작은 자산운용사부터 M A를 진행하겠다 고 밝혔다. 경영 계획에 대해서는 내년에는 특히 중소기업 대출을 많이 늘려 은행이나 국가 중소기업에 도움이 되도록 하겠다 며 금리 인상은 은행에 플러스 요인이고 비이자 이익도 늘려 올해보다 자산이나 순익을 늘리겠다 고 말했다. 손 내정자는 우리은행이 지난 두 달간 많은 어려움을 겪었으며 이런 시기에 은행장으로 내정돼 막중한 책임감을 느낀다 며 조속한 사태수습과 조직 안정화를 위해 최선을 다하고 이번을 새롭게 태어나는 기회로 삼겠다 고 말했다.클로버게임20171201,경제,아시아경제,포토 한미 FTA 개정 앞으로 과제는,1일 서울 강남구 코엑스에서 열린 한미FTA 개정 관련 제2차 공청회 에 참석한 농축산단체 관계자가 정부측 관계자에게 질문을 하고 있다.배터리게임