[오피셜]FA 전준우 롯데에 남는다,

원더풀게임모바일20171205,IT과학,파이낸셜뉴스,KT AI비서 ‘기가지니’로 핑크퐁 영어 따라 부른다,‘스마트스터디’와 사업협력…유아 전용 콘텐츠 강화 KT 인공지능 AI 비서 스마트 IPTV ‘기가지니’에 유아 전용 콘텐츠 ‘핑크퐁’이 접목된다. KT는 스마트스터디와 KT 광화문 사옥에서 ‘키즈 테크 및 콘텐츠 사업협력을 위한 업무협약 MOU ’을 체결했다고 5일 밝혔다. 스마트스터디는 국내외에서 큰 인기를 얻고 있는 유명 캐릭터 ‘핑크퐁’을 기반으로 동화·동요는 물론 한글·영어·숫자 배우기 등 교육 콘텐츠를 만들고 있다. 양사는 앞으로 인공지능 AI 과 사물인터넷 IoT 등 신기술을 접목한 유아 신규 서비스를 함께 개발하고 협력할 계획이다. 우선 오는 15일부터 기가지니를 통해 ‘핑크퐁 영어 따라 말하기’ 서비스를 시작한다. 어린이들이 핑크퐁 영어 교육 영상을 시청하고 문장을 따라 말하면 기가지니가 발음의 정확도 등을 분석해 “엑설런트 Excellent ”라고 칭찬하는 등 피드백을 해주는 서비스다. KT는 핑크퐁 으로 유명한 스마트스터디와 5일 KT광화문 사옥에서 키즈 테크 및 콘텐츠 사업 협력을 위한 업무협약 MOU 을 체결했다. KT 기가지니사업단장 이필재 전무 왼쪽 와 스마트스터디 이승규 글로벌사업본부장이 MOU 체결 후 기념촬영을 하고 있다. 사진 KT KT 이필재 기가지니사업단장은 “양사 협력을 통해 신기술을 접목한 유아 콘텐츠가 개발하고 함께 글로벌 진출을 할 수 있길 기대한다”며 “KT의 차별화된 AI 신기술을 유아 시장에 맞게 개발해 다양한 형태의 공동 사업도 추진하겠다”고 말했다.클로버게임20171201,경제,연합뉴스,발언하는 패널,서울 연합뉴스 윤동진 기자 1일 오전 서울 강남구 코엑스에서 한미FTA 개정 관련 2차 공청회가 열리고 있다.우리카지노 총판문의20171204,IT과학,전자신문,조지아 커피 웹툰 마음의 소리 콜라보 패키지 출시,코카 콜라 커피 브랜드 조지아 는 네이버 인기 웹툰 마음의 소리 패키지를 선보인다고 4일 밝혔다. 마음의 소리 조석 작가와 협업해 파일이 날아갔다… 출근 5분전 내일은 월급날 등 다양한 직장생활 상황 속 지금 바로 조지아가 필요한 순간 을 담았다. 직장인 이야기를 담은 문구를 캐릭터로 재치있게 표현해 공감과 일상 속 즐거움을 선사한다. 조지아 오리지널 조지아 카페라떼 조지아 맥스커피 조지아 카페 등 7종으로 마련했다. 조지아는 편의점과 온라인에서 해당 제품을 구매한 고객을 대상으로 이벤트를 진행한다. CU와 세븐일레븐 편의점에서 제품 구매시 피규어 증정 이벤트에 응모할 수 있다. 오는 11일부터 G마켓에서 조지아×마음의 소리 패키지 1박스 구매시 마음의 소리 캐릭터 피규어를 1개 제공한다.바둑이게임20171201,경제,한국경제TV,삼성 쏠림 완화‥4Q 은행·항공이 호실적 주도,한국경제TV 김원규 기자 앵커 4분기 코스피 상장사들의 실적이 크게 개선될 전망입니다. 더구나 삼성전자를 제외한 상장사들이 실적도 지난해 같은 기간에 비해 100% 이상 증가할 것으로 보여 삼성전자 쏠림 현상이 완화됐다는 분석입니다. 김원규 기자가 전합니다. 기자 코스피 시가총액 상위 150개 상장사들의 4분기 영업이익 전망치는 47조원 46조9848억원 으로 지난해 같은 기간에 비해 109.6%나 뛰어오를 전망입니다. 이는 분기 이익 기준으로 사상 최고를 기록했던 3분기를 뛰어넘는 실적입니다. 더 고무적인 것은 삼성전자를 제외한 상장사들의 전년대비 이익 증가율이 전체 150개 상장사 이익 증가율을 소폭 뛰어넘었다는 겁니다. 실제 삼성전자를 제외한 코스피 상장사들의 4분기 영업이익 추정치 31조원 는 전년동기 대비 109.8%늘어날 전망으로 전체 상장사 영업이익 증가율을 앞지를 것으로 보입니다. 4분기 이같은 상장사들의 호실적을 견인한 업종은 단연 은행입니다. 최근 기준 금리 인상 분위기에 순이자 마진이 늘었고 이는 은행주의 실적 개선으로 나타나고 있습니다. 실제 은행업종의 전년대비 영업이익 증가율은 690% 달할 것으로 전망됩니다. 인터뷰 구용욱 미래에셋대우 리서치 센터장 은행주 는 부실이 없다. 충당금 부담이 없으니…또 금리가 바닥치고 올라오니 마진 좋을 수밖에 없다. 그간 구조조정해서 비용이 절감됐다. 항공주들의 4분기 영업이익도 지난해 같은 기간 대비 3배가 넘을 것으로 보입니다. 원화강세가 원유수입 비용 감소로 나타났고 장기 연휴가 포함된 추석 효과와 함께 사드 보복의 해빙 분위기가 영향을 미쳤다는 분석입니다. 인터뷰 이경수 메리츠종금증권 리서치 센터장 그간 안 좋았던 중국 관련 소비·수출주가 회복되고 있다. 그동안 중국 관련 이익 기여도가 낮은 쪽도 좋아지고 있는 것이다. 현재 4분기 호실적이 전망되는 주요 은행 종목으로는 하나금융지주 4322.4% JB금융지주 296.5% 우리은행 127.8% 이 꼽히며 항공에선 진에어의 모회사인 한진칼 1142.4% 과 제주항공 312.0% 더불어 중국을 중심으로 한 해외 게임시장이 급성장 덕에 NHN엔터테인먼트 177.9% 엔씨소프트 128.9% 가 거론됩니다. 한국경제TV 김원규입니다.로얄 바카라20171201,경제,한국경제,63세 부회장단 꾸린 LG… 나이 기준 획일적 세대교체 없다,올 재계 세대교체 강풍에도…LG 경륜 중시 연말 인사 장기성과 내는 CEO 존중 하현회 사장 부회장으로 승진 부회장단 6명서 7명으로 늘어 7명 모두 경영일선서 활약 66세 구본준 · 60세 권영수 차석용은 12년째 생활건강 맡아 경영과 연령간 상관관계 낮아 의학계 만 60세 넘었다고 신체·정신적 능력 떨어지지 않아 노경목 기자 서울 여의도에 있는 LG 쌍둥이 빌딩. 한경DB 지난달 30일 단행된 LG그룹의 사장단·임원 인사는 다른 그룹들의 연말 인사와 다소 궤도가 달랐다. 삼성전자를 필두로 현대중공업 CJ 코오롱 등은 세대교체를 앞세워 50대 최고경영자 CEO 들을 전진 배치했다. 하지만 LG는 기존 CEO들을 대부분 유임시킨 가운데 하현회 주 LG 사장을 부회장으로 승진시키면서 부회장단을 7명으로 늘렸다. 단순히 연령을 기준으로 하는 세대교체보다 경험 많은 경영자들의 노하우와 관록을 중요시하는 LG그룹의 인사원칙과 기업문화를 엿볼 수 있다는 평가다. 기존 LG그룹 부회장단에는 구본준 주 LG 부회장을 필두로 박진수 LG화학 부회장 차석용 LG생활건강 부회장 한상범 LG디스플레이 부회장 조성진 LG전자 부회장 권영수 LG유플러스 부회장이 포진하고 있었다. 여기에 하 부회장이 가세하면서 LG는 역대 최다인 7명의 부회장을 보유하게 됐다. 이 가운데 나이가 가장 많은 구 부회장이 만 66세 가장 적은 권 부회장이 만 60세로 평균 나이는 63세에 이른다. 모두 최일선에서 경영활동을 하는 CEO들이다. 구 부회장을 제외하고는 차 부회장이 2012년 부회장으로 승진해 6년째 재직하고 있으며 박 부회장이 4년째 한 부회장과 권 부회장이 각각 2년째다. 특히 권 부회장은 LG디스플레이와 LG화학 LG유플러스 등 계열사를 넘나들며 경영을 하고 있다. LG그룹 고위 관계자는 “나이를 기준으로 하는 획일적인 세대교체는 하지 않는다는 것이 LG그룹 인사 방침”이라고 말했다. 그는 “현재 실적과 미래 준비 작업 등을 종합적으로 판단해 인사를 하는 것이 성과주의에 충실한 것”이라며 “가능성 있는 젊은 경영자를 발탁할 수는 있겠지만 세대교체라는 틀을 적용해 특정 나이대를 일률적으로 퇴진시키는 것은 바람직하지 않다”고 덧붙였다. 특정 나이에 도달하면 그만둬야 한다는 풍조가 조직 내에 퍼질 경우 장기근속 임직원들의 사기가 꺾일 우려가 있다는 것이 많은 전문가들의 지적이다. 의학계도 CEO의 경영 능력과 연령 간 상관관계가 거의 없다는 진단을 내놓고 있다. 강재헌 인제대 서울백병원 가정의학과 교수는 “대뇌 기능 등 신체적·정신적 능력은 만 60세가 넘어간다고 떨어지지 않는다”며 “새로운 기술을 받아들이고 소화하는 힘도 나이보다는 개인의 경험과 교육 노력이 좌우한다”고 설명했다. 올해 창립 70주년을 맞은 LG그룹이 역대 최대 실적을 내며 순항하고 있는 것도 CEO들의 유임을 가능케 한 요인으로 지목된다. LG그룹 계열사들의 실적은 올해 처음으로 매출 160조원 영업이익 10조원을 돌파할 전망이다. 단기 성과보다는 중장기 성장을 중요시하는 특유의 기업문화 때문에 내실 있는 성장을 할 수 있었다는 게 자체 평가다. 여기에 부회장단을 중심으로 한 안정적인 경영 시스템이 큰 역할을 했다는 것이 구본무 회장의 판단이라는 설명이다. 장수 전문경영인을 존중하는 풍토는 LG그룹의 남다른 특징이다. 지난해 말 고문으로 물러앉은 강유식 전 LG경영개발원 부회장은 주요 회의석상 등에서 구본준 부회장보다 높은 예우를 받았다고 한다. 구 회장의 장남으로 이번에 LG전자에 전진 배치된 구광모 상무는 다른 직원들과 똑같이 생활하며 상사들의 지시에 충실히 따르는 것으로 유명하다. LG그룹은 CEO들을 대부분 유임시키면서도 젊은 기술인력을 대거 발탁하는 것도 잊지 않았다. 글로벌 전장 電裝 업체 하만 출신으로 LG전자 전입 1년 만에 사장으로 승진한 박일평 최고기술책임자 CTO·54 와 상무에서 부사장으로 두 단계 승진한 정수화 소재·생산기술원 장비그룹장 49 주 LG에서 LG CNS로 자리를 옮겨 미래사업을 맡게 된 백상엽 사장 51 등이 대표적이다.