야잘알님들~ 저번시즌 류현진 부진할때 휴식안하고 계속 출전해서 200이닝 채웠으면 가치가 더 올랐을까요?

사설바둑이20171205,IT과학,매일경제,‘클럽오디션’ 구글 플레이 ‘올해를 빛낸 캐주얼 게임’ 선정,한빛소프트 대표 김유라 는 모바일 리듬댄스 게임 ‘클럽오디션’이 구글 플레이에서 ‘올해를 빛낸 캐주얼 게임’에 선정됐다고 5일 밝혔다. ‘클럽오디션’은 지난 14년간 전세계적으로 사랑받은 인기 PC온라인 리듬댄스 게임 ‘오디션’의 지식재산권 IP 를 이용해 개발한 모바일 게임이다. 지난 3월 출시 이후 국내 모바일게임 시장에서 인기를 끌었다. 최근에는 가독성과 콘텐츠를 더욱 향상 시킨 ‘클럽오디션 시즌2’를 오픈 하기도 했다. 한빛소프트측은 “이번 선정은 RPG가 대세인 그동안의 모바일 게임 시장에서 리듬댄스라는 독특한 장르로 다양한 연령대의 남녀 유저에게 큰 호응을 얻었다는 점에서 높은 평가를 받은 것으로 분석된다”고 설명했다. 이번 베스트 캐주얼 게임 선정을 기념해 인게임 푸시 강화 이벤트 공식카페 이벤트 한빛온 페이스북 이벤트 등의 프로모션도 진행한다. 우선 오는 7일까지 진행되는 인게임푸시강화 이벤트를 통해 매일 2회 게임 내 고급 아이템을 제공한다. 11일까지는 공식카페에 축전을 올리는 이용자에게 게임 머니 등이 지급된다. 한빛온 페이스북 계정에 축하 댓글을 남긴 이용자에게도 죠스떡볶이 상품권 당첨 기회가 제공된다.원탁어부게임20171201,경제,헤럴드경제,50대 세대교체·성과주의·영입인사 발탁·역대급…,미래 변화 대비 ‘젊은 피’ 수혈 오너가 3·4세 핵심보직 승진도 2018 주요 그룹의 임원인사는 그 어느때보다 공통되면서도 뚜렷한 특징을 보이고 있다. 우선 삼성전자에서 시작된 최고경영자 CEO 들의 ‘세대교체’ 바람이 재계 전체로 확산되는 기조가 확연하다. 50대 CEO의 약진이 두드러진 것이다. 아울러 올해 글로벌 경기의 호조 속에 기업의 이익이 늘어나면서 예년보다 승진폭이 더욱 커졌다. 이어 ‘성과있는 곳에 보상있다’는 인사의 기본 원칙인 성과주의 흐름도 공통된 특징이다. 순혈주의를 타파하기 위한 외부 영입 인사들의 승진 또한 올해 재계를 관통하는 인사의 특징 중 하나이며 오너가 家 자녀의 승진도 주요 인사 키워드 중 하나로 꼽힌다. 관련기사 11·14·18면 거센 세대교체 바람…50대 CEO 대거 약진 올해 재계 인사에서 가장 두드러진 특징 가운데 하나는 확연해진 세대교체 바람이다. 50대 CEO들이 대거 기용되는 흐름이 뚜렷하다. 시작은 삼성전자였다. 삼성전자는 올해 사장단 인사에서 60세 이상 CEO를 모두 현직에서 물러나게 했다. CEO 평균 연령은 5세 가량 낮아졌다. 반도체 호황으로 올해 최고의 실적을 기록했지만 급변하는 경영환경에 선제적으로 대응하기 위해 ‘젊은 피’를 수혈한 것으로 해석된다. GS그룹과 LS그룹도 최근 연말 정기인사에서 50대 신임 사장들을 전면에 배치했다. 정찬수 55 GS 부사장이 사장으로 승진했다. 김형국 55 GS칼텍스 부사장도 사장으로 엄태진 60 GS칼텍스 부사장은 GS스포츠 대표이사 사장으로 각각 승진했다. GS그룹 CEO의 평균연령도 올해 59세에서 내년 58세로 낮아지게 된다. 범 LG가에 속하는 LS그룹도 명노현 56 LS전선 부사장과 김연수 LS엠트론 부사장 57 을 각각 사장으로 선임했다. LS그룹은 지난해에 이어 2년 연속으로 1960년대생 사장을 발탁했다. 코오롱그룹 임원 인사에서 코오롱 유석진 53 전무는 부사장으로 승진하면서 코오롱 대표이사가 됐고 코오롱플라스틱 대표이사를 맡게 된 김영범 52 신임 부사장과 윤영민 52 코오롱인더스트리 FnC 부문 최고운영책임자 COO·부사장 도 모두 50대였다. 이번 인사로 코오롱그룹 CEO의 평균 연령은 58세에서 56세로 낮아졌다. 지난달 26일 역대 최대 규모의 정기 인사를 단행한 CJ그룹도 세대교체를 통한 ‘변화’를 택했다. 그룹내 핵심계열사인 CJ제일제당의 신임 대표이사로 신현재 56 사장과 CJ주식회사 공동대표이사로 승진한 김흥기 52 총괄부사장을 발탁했다. 신세계그룹도 1일자 인사에서 건설과 호텔부문에서 50대 대표이사를 발탁했다. ‘성과있는 곳에 보상있다’ 두드러진 성과주의 50대 CEO들의 약진 뒤에는 인사의 기본 원칙인 성과주의 원칙이 자리잡고 있다. 이 또한 반도체 호황으로 사상 최대 실적의 역사를 써가고 있는 삼성전자에서 시작됐다. 삼성전자는 반도체ㆍ부품 DS 부문에서 12명의 발탁 승진을 포함해 무려 99명의 승진자를 배출했다. 27명의 부사장 승진자 가운데 12명이 반도체부문이었다. LG그룹도 탁월한 전문성과 경영능력을 기반으로 시장 선도 성과를 낸 경영책임자들을 부회장과 사장으로 승진시키며 성과주의에 방점을 찍었다. 가전부문의 약진으로 호실적을 기록 중인 LG전자는 총 67명의 승진 임원을 배출하며 역대 최다 승진자를 배출했다. GS그룹도 3명의 사장 승진자가 모두 석유화학 호황으로 좋은 실적을 낸 GS칼텍스 출신들로 채워졌다. LS그룹의 명노현 LS전선 신임 사장은 LS전선아시아 상장과 성공적인 동남아시장 진출로 높은 평가를 받았고 김연수 LS엠트론 신임 사장은 신제품 적시 출시와 매출ㆍ영업이익 증가에 기여한 점을 인정받았다. 호실적에 역대급 승진폭…LG그룹 사상 최대폭 올해 주요 그룹이 양호한 실적을 기록하며 승진 폭도 예년에 비해 커졌다. 이 또한 성과주의의 연장선이다. 지난달 30일 지주사인 주 LG를 비롯해 주력 계열사인 LG전자 LG화학 LG디스플레이 등의 2018년도 임원 인사를 단행한 LG그룹은 LG상사를 제외한 전 계열사에서 총 154명의 임원 승진자를 배출하며 역대 최대 규모를 기록했다. 두 번째로 승진자가 많았던 작년 150명 보다도 4명이 늘었다. 부사장 승진자가 지난해 13명에서 올해 16명 전무 승진자가 31명에서 40명으로 늘었다. 삼성전자는 총수 부재의 엄중한 상황을 감안해 사상 최대폭은 아니지만 올해 정기 임원 인사에서 221명의 승진자를 배출했다. 이는 올해 5월 단행한 96명의 2배가 넘는 규모다. 순혈주의 버려라…외부 영입 인사 약진 두드러져 올해 재계 인사에서는 순혈주의 타파를 위한 외부 영입 인재의 과감한 발탁도 빼놓을 수 없는 특징 중 하나다. LG그룹도 전문성과 성과가 있다면 출신에 관계없이 중용한다는 인사 원칙을 분명히 하며 외부 영입인사의 발탁 인사를 단행했다. 하만 CTO 출신의 LG전자 박일평 부사장을 영입 1년 만에 사장 승진 및 전자 CTO에 보임시켰고 서울대 화학 교수 출신의 무기나노소재 권위자인 LG화학 이진규 수석연구위원 전무 을 부사장으로 승진시켰다. 한화그룹도 그룹의 모태인 주 한화 화약부문 대표에 삼성전자 부사장을 지낸 옥경석 사장을 선임했다. 삼성전자 반도체ㆍ부품 DS 부문 경영지원실장 출신인 옥 사장은 지난해 한화케미칼 폴리실리콘 사업부장 사장 으로 자리를 옮긴 뒤 한화건설 경영효율화 담당 사장을 맡았다. 오너가 3ㆍ4세 승진…주요 핵심 보직에 임명 인사 시즌 마다 세간의 관심을 모으곤 하는 오너가 자녀들의 승진 바람도 눈에 띈다. 최근 이뤄진 현대중공업그룹의 임원인사에서 정기선 현대중공업 전무는 현대글로벌서비스 대표이사 부사장으로 승진했다. 현대중공업그룹 대주주인 정몽준 아산재단 이사장의 아들인 정 부사장은 전무에서 2년 만에 부사장으로 승진해 주목받았다. 이어 이웅열 코오롱 회장의 장남 이규호 상무도 2년 만에 상무보에서 승진했다. 구본무 LG그룹 회장의 아들인 구광모 39 주 LG 상무는 승진이 이뤄지진 않았지만 그룹 핵심 사업부서의 책임자 역할을 맡아 눈길을 끌었다. 구 상무는 이번 인사에서 LG전자의 신성장사업 중 하나인 정보디스플레이 ID 사업을 이끌 사업부장을 맡게 됐다. 이재현 CJ그룹 회장의 맏딸인 이경후 상무는 지난 3월 임원인사에서 2년 만에 상무대우를 단데 이어 이번 인사에서 8개월 만에 상무로 승진했다. GS그룹의 허철홍 38 주 GS 부장은 상무로 승진해 GS칼텍스 경영개선부문장으로 이동했다. 허 상무는 허창수 GS 그룹 회장의 동생인 허정수 GS네오텍 회장의 장남이다. 구자열 LS그룹 회장의 장남인 구동휘 35 LS산전 이사는 상무로 승진했고 구자명 전 LS니꼬동제련 회장의 아들 구본혁 40 LS니꼬동제련 전무는 부사장으로 승진했다.배터리게임20171201,경제,서울경제,오후시황미국 훈풍으로 반등한 코스닥 780선 회복,서울경제 장 초반 보합세를 보이던 코스닥이 뉴욕 발 증시 훈풍으로 780선을 돌파했다. 코스피도 상승세를 키우고 있다. 낮 1시 31분 현재 코스닥은 전날 보다 13.95포인트 1.80% 오른 785.31에 거래되고 있다. 이날 코스닥은 7.19포인트 0.93% 오른 779.13 출발했다. 코스닥 시장 상승은 외국인과 기관이 각각 366억원과 239억원을 사들이며 상승세를 떠받치고 있다. 개인은 373억원을 팔아치웠다. 같은 시간 코스피는 전 거래일 대비 5.64포인트 0.23% 오른 2 482.14로 나타냈다. 이날 코스피는 전날보다 9.61포인트 0.39% 오른 2 488.92에 개장했다. 오전 한때 하락세로 돌변했지만 이후 상승세를 유지하고 있다. 코스피 시장은 개인과 기관의 매수세가 두드러진다. 개인은 799억원을 사들이고 기관은 784억원을 순매수 중이다. 반면 외국인은 1 886억원을 순매도하며 7일째 팔자에 나서고 있다. 오전 상승세는 다우지수가 사상 첫 2만 4 000선을 넘기는 등 호조를 보인 게 영향을 미친 것으로 보인다 30일 현지시간 뉴욕증권거래소 NYSE 에서 다우지수는 전날보다 331.67포인트 1.39% 상승한 24 272.35에 거래를 마쳤다. 개장과 동시에 24 000선을 가뿐히 웃돌았고 골드만삭스를 비롯한 금융주들이 다우지수 상승을 주도했다. 스탠더드 앤드 푸어스 S P 500 지수도 21.51포인트 0.82% 상승한 2 647.58에 마감하며 또다시 역대 최고치를 갈아치웠다. 국내 증시에서도 시가총액 대장주 삼성전자 005930 0.71% 와 삼성전자우 005935 0.10% 2위 SK하이닉스 000660 1.17% 등 정보기술 IT ·반도체 대형주가 상승하며 같은 흐름을 보여주고 있다. 반면 장 초반 상승세였던 현대차 005380 그룹주는 오후 들어 하락세로 돌변했다. 현대차 1.52% 현대모비스 012330 0.55% 를 기록하고 있다. 이외 NAVER 035420 4.00% 가 장초반과 달리 높은 오름세를 보이고 삼성물산 028260 1.14% 도 오전보다 가파르게 상승하고 있다. 업종별로는 생명과학도구 및 서비스 5.71% 게임소프트웨어와서비스 4.57% 생물공학 4.34% 등이 상승세고 은행 2.39% 사무용전자제품 2.24% 등이 하락세다. 서울외환시장에서 원·달러 환율은 전일대비 1.40원 내린 1 086.60원에 거래 중이다.클로버게임20171203,IT과학,파이낸셜뉴스,경남 함안서 용각류 공룡 발바닥 흔적 발견,부경대 백인성 교수팀.. 현존 동종 피부인상 화석中 최대 크기 보존도 탁월해 백악기 생태자료로 높은가치 백악기 당시 한반도 남부에 살았던 용각류 공룡 초식공룡 의 발바닥을 재현한 모습 유현정 그림. 백인성 외 2017 사이언티픽 리포츠 제공 . 국립 부경대는 백인성 교수팀 지구환경과학과 이 경남 함안에서 발바닥 피부조직의 흔적이 매우 선명한 용각류 공룡의 발자국 피부인상 印象 화석을 발견해 학계의 관심을 모으고 있다고 3일 밝혔다. 이번에 발견된 발자국 피부인상 화석은 지금까지 세계에서 보고된 용각류 공룡 발자국 피부인상 화석 가운데 가장 크고 분명한 것이다. 이는 1억 년 전 백악기 의 공룡 생태를 알 수 있는 소중한 자료로 평가된다. 백 교수팀은 경남 함안군 군북 지역의 전기 백악기 퇴적층 함안층 을 조사하던 중 공사현장에서 수습된 암석에서 이 발자국 피부인상 화석을 발견했다. 이 화석은 지름이 50㎝ 이상으로 발자국 안에 폭 6 19㎜ 크기의 육각형 요철 피부조직이 빽빽해 마치 벌집 같은 무늬를 지니고 있다. 이 무늬는 현생 코끼리의 발바닥과 비슷한 양상이다. 백 교수는 지금까지 전 세계에서 수많은 공룡 발자국 화석이 발견됐지만 발자국 안의 피부 자국이 보존된 경우는 매우 드물다 면서 그 이유는 비교적 건조한 기후 조건에서 모래 위를 덮고 있는 얇은 두께의 진흙 그것도 미생물이 서식하는 진흙 위를 공룡이 느리게 걸어가야 발바닥의 피부가 찍히는 등 피부 인상화석의 보존조건이 매우 까다롭기 때문으로 밝혀졌다 고 말했다. 연구팀은 당시 공룡들이 지표면과의 마찰력을 높여 펄이나 진흙에서 미끄러지지 않고 걸을 수 있도록 발바닥 전반에 다각상 요철의 피부조직을 발달시켰던 것으로 분석하고 있다. 백 교수는 백악기를 포함한 중생대 후반에 공룡들의 발바닥에 다각상 요철의 피부조직이 발달된 것은 공룡들의 서식처가 숲에서 호수와 호소 등이 발달한 평원으로 확장된 것과 연관이 있는 것으로 보인다 고 말했다. 한국연구재단 이공학개인기초연구의 지원으로 진행된 이 연구 논문은 최근 네이처 자매지 Scientific Reports 에 게재됐다.실시간 바카라 사이트20171201,경제,부산일보,서부발전 굴 껍데기 폐기물 미세먼지 줄여 대통령상 받아,김판석 인사혁신처장이 한국서부발전 한광춘 기후환경팀장에게 최우수상을 전달하는 모습. 서부발전 제공 한국서부발전은 지난 30일 세종시 정부세종컨벤션센터에서 열린 2017년 제2회 적극 행정 우수사례 경진대회 에서 굴 껍데기 폐기물을 활용해 미세먼지를 줄인 사례로 대통령상을 받았다고 1일 밝혔다. 서부발전은 국내 공기업 중 유일하게 군 郡 지역으로 본사를 이전하면서 지역사회의 어려움을 청취하고 지역 특성에 맞는 다양한 상생 사업을 추진해 왔다. 특히 어촌지역에서 고민하는 굴 껍데기 처리방법에 주목했다. 굴 껍데기는 폐기물로써 처리비용이 비싸다 보니 해안가에 방치되거나 바닷가에 무단으로 투기하는 경우가 많았다. 패각이 비료나 모래 대체재 등으로 재활용되고는 있지만 매년 30만t 이상 배출되는 굴 껍데기와 비교해 그 수요가 너무 적은 것이 현실이다. 2015년 충남 태안군으로 본사를 이전한 서부발전이 문제 해결에 나섰다. 발전소에서는 미세먼지의 원인물질인 황산화물을 제거하기 위해 탈황원료로 석회석을 사용한다. 굴 껍데기는 석회석보다 탄산칼슘 함량이 높아서 기존 탈황원료를 대체할 수 있는 양질의 자원이다. 굴 양식장이 발전소 인근 지역에 있어 굴 껍데기가 석회석을 대체할 원료로 개발된다면 조달이 쉽고 전국에서 발생하는 굴 껍데기를 모두 발전소 탈황원료로 사용할 수 있다. 서부발전은 석회석 대체를 위한 원천 기술을 군산대학교에서 보유하고 있음을 확인하고 2016년 5월 군산대학교 및 태안군과 기술개발을 위한 상생협약을 체결했다. 서부발전은 10억 5000만 원을 지원하여 상용화 기술개발을 주관하고 군산대학교는 생산기술을 개발하고 중소기업인 대성 MDI가 설비제작과 설치를 담당했다. 어민들도 이러한 노력에 부응해 사업 부지를 제공했고 태안군에서는 행정적 지원을 아끼지 않았다. 순조로울 것만 같았던 사업도 한 때 암초를 만났다. 상용화 과정에서 양식용 코팅사 양식줄 가 파쇄 중에 엉키는 문제가 발생한 것이다. 그러나 외부전문가의 의견과 전문업체 벤치마킹 등을 통해 코팅사 제거 기술을 개발 문제를 해결했고 드디어 충남 태안군 이원면에 730t 규모의 상용설비 설치를 완료했다. 현재는 어민들이 직접 손쉽게 운영할 수 있도록 설비운영 최적화를 진행하고 있다. 생산된 제품으로 탈황실험을 해본 결과 기존 탈황제보다도 성능이 우수한 것으로 확인됐다. 내년부터는 굴 양식을 많이 하는 여수 통영 등 전국적으로 사업이 확대될 것으로 전망된다. 이번 사업은 어촌에서 처리 방법으로 골치를 앓고 있는 굴 껍데기를 발전소 탈황원료로 개발해 어민소득 증대와 온실가스 감축에 기여하게 됐다는 데 의미가 있다. 김동섭 기술본부장은 앞으로 이 사업의 전국적 확산으로 5년간 일자리 210개 1600억 원의 경제효과가 창출될 것으로 기대된다 며 폐기물 처리비용 감소와 부가가치 창출로 연간 어민소득 340억 원 증대와 함께 석회석 사용 감소로 13만t의 온실가스 감축 효과도 기대된다 고 말했다.