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20171201,경제,한국경제,100초 경제학 26강 공공재,공공재 도로와 공원과 같은 공공재는 민간기업이 아닌 정부에 의해서 공급이 된다. 왜 일까 이런 의문에 대한 답은 공공재의 비 경합성과 비 배재성의 특징에서 기인한다. 특히 공공재가 갖는 비 배재성의 특징으로 인해서 일부 사람들이 무임 승차를 할 요인이 발행하기 때문이다. 따라서 공공재는 정부에 의해서 공급이 되고 그 재원은 국민의 세금이 된다. 이런 방식이 시장에 의한 자원배분 방식보다 자원의 배분이 효율적이 되고 국민의 경제적 후생은 향상된다. 26강에서는 공공재가 왜 시장실패인지 어떤 사례가 공공재인지에 대해 쉽게 독자에게 설명하고 있다.클로버게임20171201,경제,연합뉴스,특징주 줄기세포관련주 정부 규제 완화에 급등,서울 연합뉴스 윤선희 기자 차바이오텍 등 줄기세포 관련주들이 정부 정책 기대감에 강세를 펼치고 있다. 1일 오전 코스닥시장에서 차바이오텍은 가격제한폭까지 오른 1만8천450원에 거래되고 있다. 메디포스트도 22.38% 오른 10만5천원을 나타냈다. 정부는 전날 이낙연 국무총리 주재로 개최한 제2차 규제혁파를 위한 현장대화 에서 신산업 규제 혁파와 규제샌드박스 추진 방향 을 밝혔다. 보건복지부는 그동안 제한적으로 허용하던 배아줄기세포연구와 유전자가위 연구범위를 선진국과 같은 수준으로의 허용범위를 확대하는 방향으로 생명윤리 규제를 혁파하기로 했다. 배아줄기세포연구는 현재 20개 희귀·난치질환으로 질환 범위가 제한돼 있으나 선진국과 같은 수준으로 허용범위 확대를 검토할 방침이다. 차바이오텍은 2000년 줄기세포 연구소를 설립해 관련 핵심 기술을 보유하고 있다.바둑이게임20171201,IT과학,이데일리,임지훈 카카오 대표 AI인재 모시러 채용설명회 강연한다,AI 인재 영입 위한 ‘상시 연구 지원 프로그램’ 진행 석박사 학생 대상..연구장학금 학회 참관 비용 지원 및 인턴십 운영 언제든지 지원 가능한 상시 오픈형 프로그램 내년 상반기 대학 채용설명회..임지훈 대표 참석 이데일리 김현아 기자 카카오가 AI 인공지능 분야 인재 영입을 확대한다. 대학 석·박사 과정 재학생을 위한 연구 지원 프로그램을 가동하고 대학에서 채용설명회도 열어 임지훈 대표가 직접 강연하는 방안하는 등 AI 인재를 적극적으로 발굴한다는 전략이다. 카카오는 1일 대학 석·박사 과정 재학생을 위한 ‘상시 연구지원 프로그램’을 실시한다고 밝혔다. AI 및 컴퓨터 공학 엔지니어링 관련 분야의 석·박사 과정 재학생이라면 누구나 기간에 제한 없이 언제든지 지원할 수 있다. 연구지원 프로그램은 ‘연구장학금 학비 연구비 지원 ’ ‘해외 학회 참관비용 지원’ ‘연구 인턴십’ 등 총 세 가지로 구성돼 있다. 지원자들의 여건과 상황을 고려해 본인에게 맞는 프로그램을 선택할 수 있도록 구성한 ‘맞춤식 지원’이다. 우선 ‘연구장학금’ 프로그램을 통해 선발한 학생들에게 최대 연 2000만원의 학비 및 연구비를 지원한다. 선발된 학생들에게는 카카오 정직원으로 근무하는 특전이 주어진다. 카카오는 ‘해외 학회 참관비용 지원’ 프로그램 참가자들에게는 해외 학회에 참가할 수 있는 비용 왕복항공권 숙박비 참가비 등 을 지원한다. 참가자들은 학회 종료 후 참관 내용을 카카오 측과 공유하며 함께 토론하는 기회도 얻게 된다. 카카오는 ‘연구 인턴십’ 프로그램 참가자들에게는 인턴십 기간 중 카카오데이터를 사용해 연구에 활용할 수 있는 권한을 제공한다. 이 외에도 근무지 부근 숙소 제공 인턴십 기간 중 수행한 연구로 논문 게재 시 최대 1 000만원의 인센티브 지급 등의 혜택도 더해진다. 각 프로그램 별 모집 요강 및 세부 사항은 카카오 인재영입 홈페이지에서 확인 가능하다. 카카오는 또 내년 상반기 임 대표 및 AI 관련 부서 임직원들이 직접 대학을 방문해 채용설명회를 진행하는 방안을 계획 중이다. 임 대표 등은 카카오 미래 비전 채용 프로그램 소개 등을 주제로 강연에 나서는 등 관련 분야 인재들과 직접 만나 ‘AI 선도 기업 카카오’를 적극 알릴 계획이다. 카카오 황성현 인사 부문 총괄 부사장은 “카카오는 AI 기술 강화를 위해 여러 방면에서 최선의 노력을 다하고 있다”며 “이를 위해서는 우수한 인재 영입이 무엇보다 중요하다고 생각한다”고 강조했다. 또 “이번 연구지원 프로그램은카카오가 AI인재 영입을 위한 기회를 연중 항시 열어두고 있다는 데에 의미가 있다”며 “앞으로 AI 관련 우수 인재들을 영입하기 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 발굴할 예정”이라고 말했다.몰디브 게임 다운로드20171201,경제,조선비즈,단독 국민銀 직원 연말성과급 200% 쏜다…300만800만원씩,실적 1위 자리를 탈환한 국민은행이 직원들에게 기본급의 200%를 성과급으로 지급한다. 올해 실적 결과가 확정되면 이에 따라 내년 초에 추가 성과급도 지급할 전망이다. 서울 여의도 KB국민은행 본점. 조선DB 국민은행 관계자는 “지난달 29일 국민은행 2분기 노사협의회에서 연말 PS Profit Share·이익분배 로 200%를 선지급하기로 합의했다”며 “연말 실적 결산에 따라 내년 초에 추가 성과급도 지급할 계획”이라고 1일 말했다. 노사합의 사항에 따르면 PS는 이달과 내년 1월로 나눠서 각각 지급될 예정이다. 직원들은 이달 8일 기본급의 200%를 먼저 받는다. 내년에 지급될 PS는 올해 결산 실적에 따라 좌우되는데 최대 기본급의 100%까지 받을 수 있을 것으로 보인다. 국민은행 직원들은 직급에 따라 다르지만 올 연말에만 적어도 300만원에서 많게는 800만원 가량 성과급을 받을 수 있게 될 전망이다. 국민은행 직원들이 성과급을 받는 것은 10년만에 처음으로 마지막 성과급을 받은 해는 지난 2007년이다. 이번 국민은행의 특별 성과급 지급은 금융권에서 이례적으로 받아들여진다. 내년 1월 새 국제회계기준 IFRS9 적용을 앞두고 금융당국이 ‘배당·성과급 잔치’ 자제를 요청한 데다 은행들이 가계부채 증가에 따른 이자 장사로 쉽게 돈을 벌고 있다는 대외적 비판까지 듣고 있기 때문이다. 그럼에도 국민은행이 성과급을 지급에 나선 것은 윤종규 KB금융 회장이 밝힌 ‘이익배분제’ 재정비의 일환으로 보인다. 윤 회장은 은행장을 겸직하던 지난 7월 초과 이익을 직원들과 공유하겠다며 이익배분제를 재정비 하겠다고 밝힌 바 있다. 하지만 윤 회장 연임과 관련해 노사 갈등으로 수개월 시간이 흐르면서 이익배분제 재정비 문제는 감감무소식이 됐다. 이 때문에 윤 회장이나 노조를 향한 은행 직원들의 불만이 많았던 것도 사실이다. 이번 합의를 계기로 노사가 ‘화해 모드’로 들어간 것 아니냐는 평가도 나온다. 신임 허인 은행장은 취임할 때부터 노조와의 관계 회복을 위해 노력하겠다고 강조한 데다 장기신용은행이 국민은행과 통합되기 전 노조위원장을 맡았던 이력이 있어 노조와의 관계가 개선되리라는 시각이 많았다. 국민은행의 한 직원은 “좋은 실적을 낸 것에 대한 보상도 받고 노사 관계도 원만해지는 것 같아 좋다”며 “성과급 덕분에 올 연말은 훈훈한 겨울이 될 것 같다”고 말했다. 한편 다른 시중은행들은 연말 특별 성과급이 없을 전망이다. 신한은행은 연말 결산이 나오면 성과급 규정에 맞춰서 지급하는데 이는 매년 4 5월쯤 나오고 특별 성과급은 없는 것으로 알려졌다. 하나은행도 1월 정기 상여금 말고는 아직 다른 얘기가 없다고 한다. 우리은행은 채용비리와 은행장 교체로 특별 성과급을 언급하기도 어려운 상황이다.사설바둑이