대한민국 vs 이란 조규성 골!

바둑이게임20171204,IT과학,ZDNet Korea,케이큐브·카카오모빌리티 자율주행 기업에 4억원 투자,화물운송 트럭용 SW 개발사 마스오토 지디넷코리아 김윤희 기자 인공지능 AI 기반 자율주행 트럭용 소프트웨어를 개발하는 마스오토 대표 박일수 가 케이큐브벤처스와 카카오모빌리티로부터 4억원을 투자 유치했다고 4일 밝혔다. 마스오토는 시드 라운드 투자를 마무리했다. 이 회사는 지속적인 시뮬레이션과 실제 테스트를 거쳐 개발에 필요한 데이터를 수집할 계획이다. 카카오모빌리티 관계자는 자율주행 시대를 대비하는 다양한 준비의 일환으로 엔지니어링 역량이 뛰어난 마스오토에 투자를 결정했다 며 향후에도 모빌리티 분야 스타트업과 다양한 협력을 이어나갈 예정 이라고 말했다. 카카오모빌리티와 케이큐브벤처스가 트럭용 자율주행 소프트웨어 개발사 마스오토에 4억원을 투자했다. 박일수 마스오토 대표는 장거리 운행 차량에 대한 주행 자동화는 기술 난이도가 높은 상황이다. 마스오토가 개발하는 무인 트럭의 기술력 향상에 집중하는 데 최선을 다하겠다 고 밝혔다. 케이큐브벤처스 김기준 파트너는 자율주행 시장은 전기차 및 카셰어링 다음으로 주목 받는 차세대 플랫폼이 된 동시에 인공지능 기술이 진화할수록 소프트웨어 개발을 위한 양질의 데이터 수집도 가능해졌다 며 마스오토의 사업 추진력과 기술이 해당 시장 성장에 크게 기여할 것으로 기대한다 고 설명했다.클로버게임20171201,경제,머니투데이,겨울철 영양과 체온유지 위한 건강식으로 홍삼진액 ‘홍삼정’ 주목,머니투데이 중기 창업팀 이상연 기자 영하를 맴도는 추위가 연일 계속되고 있다. 이럴 때일수록 잘 챙겨먹고 몸을 따뜻하게 해줘야 건강을 챙길 수 있다. 홍삼은 계절에 상관없이 꾸준하게 인기를 끌고 있는 식품으로 최근에는 다양한 형태로 출시돼 간편한 섭취를 돕는다. 사진제공 정관장 홍삼은 면역력 증진 피로개선 혈소판 응집억제를 통한 혈액흐름 기억력 개선 항산화 등 식약처가 인정한 5대 기능을 갖추고 있다. 홍삼진액은 그대로 섭취하는 것도 좋지만 겨울에는 온수에 여름에는 냉수에 타서 차처럼 마실 수도 있어 온 가족이 함께 섭취하기에도 좋다. 홍삼진액의 효능을 제대로 누리고 싶다면 118년 전통의 KGC인삼공사가 만든 홍삼 브랜드 ‘정관장’의 대표제품인 홍삼진액 ‘홍삼정’을 추천할만 하다. 홍삼정은 정관장이 토양 선정부터 수확까지 모든 과정을 정관장에서 직접 관리하는 100% 계약재배를 통해 생산한 6년근 인삼만을 원료로 사용해 홍삼 본연의 맛과 향이 진한 것이 특징이다. 특히 재배기간 중 수삼 시료분석 경작지 토양분석 재배기술교육 등을 통해 양질의 원료삼을 생산하며 외부 삼 반입 금지를 위해 수확 시 전직원이 현장으로 출동하는 것은 물론 290가지 이상 검사를 7회에 걸쳐 실시하는 등 까다로운 품질관리로 더욱 믿고 선택할 수 있다. 순수 홍삼제품을 원하는 사람 건강관리가 필요한 사람 홍삼 본연의 깊고 진한 풍미를 원하는 사람 가족 모두가 부담 없이 섭취할 홍삼제품을 찾는 사람이라면 홍삼진액 ‘홍삼정’을 고려해볼만 하다. 간편하면서도 홍삼 본연의 맛과 향을 그대로 담은 홍삼정은 정관장 공식몰을 비롯해 로드샵 백화점 등을 통해 만나볼 수 있다.클로버게임주소20171205,IT과학,디지털타임스,청탁·로비까지… 출연연 정규직 전환 내홍,대상 업무·인력·기준 등 수립할 정규직전환심의위 구성도 안돼 소문만 무성 폐해·갈등 불거져 과제책임자·부서장 알력다툼도 이달까지 계획마련 어려움 토로 정규직 전환과 관련해 인맥을 동원한 청탁과 로비가 암암리에 이뤄지고 있어 걱정이 큽니다. 출연연 A연구책임자 벌써 누구는 정규직 전환이 되고 누구는 안된다는 확인되지 않은 소문이 연구소 내에서 흘러나오고 있습니다. 출연연 B연구부서장 정규직 전환이 시행되는 내년 3월이 더 큰 걱정입니다. 정규직 전환과 관련한 엄청난 투서가 예상됩니다. 출연연 C행정부서장 과학기술계 정부출연연구기관들이 이달말까지 비정규직의 정규직 전환계획을 마련해야 하는 가운데 이를 둘러싼 각종 폐해와 갈등이 불거지고 있다. 정규직 전환 대상업무와 인력규모 선정기준 등을 수립해야 하는 정규직전환심의위원회 구성조차 안된 상황에서 무성한 소문이 퍼지면서 우려의 목소리가 커지고 있다. 정규직 전환 대상 업무와 인력 선정기준 등을 두고 정규직 전환 대상자 간 갈등과 과제책임자 및 부서장 간 알력다툼도 예상된다. 대전에 위치한 한 출연연 관계자는 벌써 일부 비정규직 직원이 학연과 지연 등을 동원해 정규직 전환에 영향력을 미칠 수 있는 연구과제 책임자나 보직자들에게 각종 청탁과 로비를 물밑에서 하고 있다 면서 정규직 전환 대상자도 이를 결정하는 주요 간부들도 입장이 난처하긴 마찬가지로 연구소 차원에서 공정하게 진행한다고 하더라도 어떤 식으로든 문제가 불거질 수 밖에 없는 구조 라고 설명했다. 실제로 모 출연연에선 이를 고발하는 내용의 투서가 접수되고 있는 것으로 알려졌다. 자신의 지도교수와 연구책임자 간 개인적 인연 때문에 비정규직 신분으로 연구원에 들어온 모 연구자가 연구책임자에게 정규직 전환 대가로 향응을 제공하고 있다거나 주요 간부로부터 정규직 전환을 약속 받았다는 내용 등이다. 출연연들은 지난 10월 말 과학기술정보통신부가 발표한 출연연 비정규직의 정규직 전환 가이드라인 에 따라 현재 기관별로 정규직전환심의위원회 기간제 비정규직 와 정규직전환협의기구 파견·용역 비정규직 구성을 준비하고 있다. 하지만 정규직전환심의위원회의 경우 25개 출연연 중 18곳만이 구성을 마쳤고 정규직전환협의기구는 고작 3개에 그쳐 좀처럼 속도를 내지 못하고 있다. 이달말까지 전환계획을 수립·확정해 상위기관인 과기정통부에 제출해야 할 시간적 여유가 없는 것. 한 출연연 인사 담당자는 노조와 합의를 이루지 못해 지금까지 위원회 구성을 못하고 있다 면서 위원회가 구성된다고 해도 전환대상 업무나 전환 인력규모 방식 선정기준 등 첨예한 사항들을 결정해야 하는데 이달말까지 계획을 세울 수 있을 지 장담하기 힘들다 고 어려움을 토로했다. 정부의 미흡한 지원과 일방적인 추진에 대한 불만도 크다. 정부의 예산 지원 없이 정규직 전환을 추진해야 하기 때문에 앞으로 기관 예산 부족을 초래해 연구경쟁력을 떨어뜨릴 수 있다는 지적이다. 아울러 공통 가이드라인만 제시했을 뿐 민감한 사안인 정규직 전환 인력규모와 선정기준 전환대상 업무 경쟁채용 도입 등은 각 출연연에 맡겨 혼란을 부추긴다는 우려의 목소리도 나오고 있다. 7월 현재 25개 과학기술계 출연연의 비정규직은 기간제 3737명 파견·용역 2747명 등 총 6484명으로. 이 중 연구직 비중은 80%에 달한다. 출연연 관계자는 국가 예산은 지원하지 않고 일방적으로 정규직 전환을 추진하는 것은 결국 기관 예산으로 인건비를 충당해야 하기 때문에 장기적 측면에서 기관 예산 확보에 악영향을 미치게 될 것 이라고 말했다. 일부 연구자들은 정규직 전환이 완료되는 내년 3월 이후 연구현장은 더 큰 혼란에 휩싸일 수 있다고 지적한다. 공정성 시비부터 경쟁채용 도입의 타당성 등 갈등이 한꺼번에 터져 나오면서 정규직 전환자와 비전환자 간 대립과 반목으로 번질 수 있다는 것이다.클로버게임