수원, 이종성·민상기 재계약...구자룡은 전북행 유력

농구토토 배당률 보기20171204,IT과학,연합뉴스,문자메시지 탄생 25주년…세상의 첫 SMS는 메리 X마스,로스앤젤레스 연합뉴스 옥철 특파원 지난 1992년 12월 3일 당시 22살이던 세마그룹 소프트웨어 설계자 닐 팹워스는 컴퓨터 키보드를 두드렸다. 평소 업무상 알고 지내던 보다폰의 GSM 네트워크 디렉터 리처드 자비스에게 최초의 단문메시지서비스 SMS 를 보낸 것이다. 자비스의 노키아 초기 모델 휴대전화에 찍힌 메시지의 내용은 너무나 평범한 메리 크리스마스 Merry Christmas 였다. 테크스폿 엔가젯 등 미국 테크 매체들은 3일 현지시간 세상을 바꾼 혁명 중의 하나인 휴대전화 문자메시지 서비스가 탄생 25주년을 맞았다고 전했다. 세계 최초의 문자를 보낸 팹워스는 스카이뉴스에 그때는 그것이 큰 일이 될 거라곤 정말 생각하지 못했다 고 말했다. 당시에는 휴대전화에 문자메시지 수신 기능만 있고 송신은 가능하지 않았다. 이어 1993년부터 핀란드 노키아가 세계 최초로 문자 전송이 가능한 휴대전화를 상용화했다. 테크스폿은 2006년 한 해 미국 내에서 125억 건 오갔던 문자메시지 서비스 건수가 2017년에는 한 달에 7천810억 건으로 늘었다고 전했다. 테크스폿은 1992년 최초의 문자메시지가 시도되던 시기만 해도 특정인에게 이렇게 짧은 메시지를 보낸다는 것이 매우 무례한 행위로 간주된 적이 있다고 돌아봤다. 하지만 문자메시지는 그 이후 모든 소셜미디어의 원형이 됐다. 트위터가 애초 로마자 140자로 트윗의 크기를 제한한 것도 SMS의 영향이 컸다고 테크스폿은 분석했다. 초기 SMS의 글자 수 제한은 트위터와 유사한 로마자 160자였다. 트위터는 최근 한·중·일을 제외하고 세계 주요 나라의 트윗 글자 수 한도를 140자에서 280자로 늘렸다. 테크스폿은 SMS가 25주년을 맞았지만 미래의 생존 가능성은 그다지 크지 않다고 전망했다. 미국 내 유력 메신저 서비스인 왓츠앱은 하루에 550억 건의 메시지를 전송한다. SMS는 페이스북 메신저 애플 i메신저 구글 행아웃에 밀린지 오래다. 소셜미디어와 메신저의 전신으로 SMS는 여전히 원형을 유지하고 있지만 그 확장성은 매우 제한적이라고 미 테크 매체들은 냉정하게 평가했다.무료토토사이트20171201,경제,조선비즈,파리바게뜨 3자 합작법인 해피파트너스 출범…제빵기사 노조 원천 무효,파리바게뜨는 고용노동부의 제빵기사 직접고용 시정지시 대안으로 가맹본부·가맹점주협의회·인력 공급 협력업체 등 3자가 참여하는 상생기업 ‘해피파트너즈’를 출범했다고 1일 밝혔다. 서울 시내 파리바게뜨 매장 앞을 시민들이 지나가고 있다. 연합뉴스 파리바게뜨는 “고용부가 직접고용을 지시한 제빵기사 5309명 중 70%에 해당하는 3700여명이 가맹본부 직접고용에 반대하고 있다”면서 “이들 중 현재 소속된 협력회사에 남겠다는 일부를 제외하고 대부분 상생기업 소속으로 전환하는데 동의했다”고 밝혔다. 파리바게뜨는 지난 10월부터 상생기업 설명회를 진행해 제조기사들의 의견을 수렴해 왔다. 그동안 설명회를 통해 급여 인상분 복리후생 승진제도 개선 등 상생기업에 관한 구체적인 운영 방안이 공개되면서 상생기업에 동의하는 제빵기사들이 지속적으로 늘고 있다는 게 파리바게뜨의 설명이다. 해피파트너스는 소속 제빵기사들의 기존 근속과 퇴직금을 그대로 승계하고 급여를 13.1% 인상하기로 했다. 특히 기존 11개 협력업체 인원과 조직이 통합돼 휴무 대체 인력 충원이 수월해짐에 따라 제빵기사의 휴무일이 월 최대 8일로 늘어난다. 제조기사들에 대한 업무지시는 상생기업 소속 현장관리자를 통해서만 이뤄질 예정이다. 또 고충처리위원회를 신설해 부당한 대우를 받는 제조기사들의 어려움을 해결하고 노사협의회를 통해 현장 의견을 수렴하기로 했다. 파리바게뜨는 “상생기업에 동의하는 제빵기사들이 지속적으로 늘고 있다”며 “가맹점주의 70%인 2368명도 가맹본부 직접고용에 반대하는 탄원서를 고용부에 제출하는 등 상생기업 설립에 대한 요구가 높아 출범하기로 결정했다”고 말했다. 파리바게뜨 제빵기사가 매장에서 빵을 만들고 있다. 연합뉴스 하지만 파리바게뜨 제빵기사 노조는 상생회사를 통한 고용에 강하게 반발했다. 전국화학섬유식품산업노동조합 파리바게뜨지회와 시민사회단체는 이날 서울 양재동 SPC 본사 앞에서 기자회견을 갖고 “허위사실에 의한 기망 欺罔 과 강압으로 작성된 직접고용 포기확인서는 원천 무효”라고 주장했다. 이들은 파리바게뜨가 직접고용을 회피하려고 상생 기업 이라고 불리는 합자회사를 추진하고 합자회사로의 전직에 동의하는 확인서를 받는 과정에서 제빵사 등 노동자들을 속였다고 주장했다. 이들은 “회사는 상생 기업 설명회에서 ‘직접고용 해도 어차피 불법이다’ ‘직접고용 되면 근속을 안 쳐준다’ 등 허위사실을 유포하고 ‘상생 기업에 못 가겠다면 공장이나 다른 곳으로 배치하겠다’고 협박했다”며 “이름뿐인 상생 기업 말고 진짜 상생을 위해 직접고용 하라. 원천 무효인 확인서를 강요하지 말고 노조와 대화에 나서라”고 요구했다. 노조와 시민단체는 이날 기자회견을 마치고 제빵기사 100여명으로부터 받은 전직 동의 철회서를 SPC에 전달했다.모바일바카라20171204,IT과학,아이뉴스24,우물 밖 인재 만들겠다는 SW교육 전문기업,아이뉴스24 아이뉴스24 성지은기자 4차 산업혁명 시대 소프트웨어 SW 교육의 중요성이 날로 강조되고 있다. 산업이 SW를 중심으로 변화하면서 SW를 다루고 컴퓨팅 사고를 기반으로 문제를 해결하는 일이 중요해지고 있기 때문이다. 그러나 우리나라는 여전히 SW교육 불모지로 꼽힌다. 특히 SW교육 콘텐츠가 빈약하다. 일선 현장에서 사용하는 SW교재 대부분은 번역서다. 교구는 수입하거나 해외 SW 교구를 모방한 것이 많다. 이런 가운데 SW 콘텐츠를 자체 제작하고 수년 내 글로벌 SW 교육 기업으로 발돋움하겠단 회사가 있어 눈길을 끈다. 우물 밖 세상을 누비는 글로벌 인재를 육성한다는 목표로 설립된 SW교육 전문기업 우물밖개구리 가 그 주인공이다. 이태형 우물밖개구리 공동대표는 최근 경기도 위례신도시에 위치한 본사에서 기자와 만나 SW교육의 기준을 제시하는 글로벌 기업이 되겠다 며 이미 중국에 SW교육 콘텐츠 수출 계약을 체결했고 향후 해외 SW 선진국에까지 SW교육 콘텐츠를 역수출하고 싶다 고 당찬 포부를 밝혔다. 우물밖개구리는 지난 2014년 창의교육 연구소 형태로 시작 지난해 9월 법인으로 정식 설립됐다. 교육 콘텐츠 개발 교사 연수 등에 집중해오다 교육 콘텐츠에 대한 현장 수요가 높다고 판단해 아예 법인을 설립하고 SW 교육 사업에 본격 뛰어든 것. 최근엔 보안 유통·솔루션 기업 지란지교에스앤씨와 손잡고 자회사로 편입됐다. 남권우 지란지교에스앤씨 대표 오치영 지란지교 대표와 SW교육에 뜻이 맞아 의기투합했다. 이태형 대표는 뿌리내리는 교육이 필요하다는 데 생각이 일치했고 무엇보다 교육은 공익을 위해야 한다는 데 의견이 맞아 함께 하게 됐다 며 SW 교육 사업을 통해 수익을 내면 일정 부분은 사회에 환원하고자 한다 고 말했다. 현재 우물밖개구리는 대전과 강원도 지역의 교육연구원과 연수원 그 외 시도 교육지원청 등에 교원 직무연수교육을 제공하고 있다. 또 국립중앙과학관 SW캠프 등 현장 교육을 이끌고 있다. 여러 SW 교육을 진행하며 이 대표가 무엇보다 강조하는 것은 재미 다. SW 교육이 쉽고 재미있어야 아이들이 흥미를 갖고 자발적으로 지속 학습할 수 있다는 얘기다. 또 SW 교육의 목적은 컴퓨팅 사고 증진이 되어야지 단순 프로그래밍이나 기술 습득이 되어서는 안 된다는 게 그의 생각이다. 이 대표는 학교에서 코딩을 가르치는 것은 프로그래머를 양성하려는 게 아니라 컴퓨터를 가지고 문제를 해결할 수 있는 컴퓨팅 사고를 기르기 위함 이라며 아이의 수준에 맞춰 다양한 활동을 하고 스스로 재미를 느끼면서 창의적인 아이디어를 낼 수 있도록 유도하는 게 중요하다 고 말했다. 프로그래밍 외 컴퓨팅 사고를 높이는 방법은 다양하다. 보드게임 등 컴퓨터를 사용하지 않고 절차적 사고를 기를 수 있는 언플러그드 활동 센서를 이용한 로봇 만들기 아두이노를 활용해 실생활 문제를 해결하는 사물인터넷 IoT 도구 만들기 등이 그 예다. 이 대표는 SW 교육을 어떻게 해야 할지 학부모들의 고민이 많고 조급함도 느끼고 있다 며 하지만 SW 교육은 장기적인 관점에서 이뤄질 수밖에 없고 교육은 연령에 상관없이 언제든 할 수 있는 만큼 장기적인 관점에서 아이들이 흥미를 갖고 지속적해서 배울 수 있도록 지원해줬으면 하는 바람 이라고 말했다.